是關於一個今年新請來做 junior 的韓國同事 (以下叫她 "泡菜" 好了).
她過份進取, 不甘心做辦房 / 做細, 但又斤斤計較, 又愛投訴, 老板都知她是個屎忽鬼 Trouble maker,
我要寫出來呀!
2013 年 2 月入職, 做辦房助理泡菜 31 歲, 在韓國讀時裝系大學畢業之後在澳洲機場鐘表店做售貨員經理, 全無時裝辦公室經驗，
今年 9 月跟拍拖多年的澳洲男友結婚。
一開始我和 香港人助手 Iris 都把她當成自己人, 用心教她事情, 又跟她出外吃午餐。
當時公司有個做了 17 年的大支野同事在牙文牙武, 我和 Iris 都在放暗箭想趕她走,
我暗裡計劃是把泡菜升上位的, 現在超級後悔。
這時泡菜是最低級的職位, 正所謂新黎新豬肉, 大家都把所有最無聊芝麻綠豆的小事都給她做,
例如清洗碗碟機, 安排快遞收件, 拆郵包等。
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第一次投訴：泡菜入職不久有天就拉我入房投訴, 她不滿意 Iris 做事慢, 又常遲到, 投訴 Iris 有一天叫她安排快遞
（這的確是泡菜的職責嘛）, 但泡菜認為自己好忙時 Iris 都不去幫她，覺得不公平。 (Iris 比她高級啊!)
我當時解釋著說：「 Iris 在這裡已做了四年，都是由辦房助理做起，由低開始默默捱了兩年才慢慢有今日的地步，
是做 office 必經的, 她雖然做事有點慢，但她勝在肯博肯捱，肯接任何新工作，肯留到很夜來完成手上過多的工作。」
泡菜極不同意：「嘩你和 Iris 可能是要捱出來，不代表我也一定要被受委屈嗎？
而且我的薪水是下午五時就下班的，我不會加班的！」
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Being a Smart ass：有次市場銷售部總經理於放工前才給泡菜一堆布料色卡要處理，
泡菜憤怒覺得為什麼總經理明明有整天有時間給她但忘記了，卻要下班前才給她, 然後還說是 urgent,
泡菜黑面接過布料後以極速但不用心地趕出來，當時已過了下班時間， 她黑面地把做好的色卡交給經理時再以寸咀語氣問：「還有沒有呀？ 」
然後被總經理發現原來寫錯資料, 要求重做，泡菜又黑面，寸咀地投訴已經過了 5 點，很不專業。
2013 年 4 月大支野和船務離職, 我們仨齊升呢做了十年的船務先生為照顧患癌的媽媽而辭職，
大支野同事也同期被炒，老闆第一次升我為營運經理 （operation manger ），我把泡菜也升呢，帶她逃離辦房，
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泡菜馬上討價還價，要我請一個新的辦房助理，否則她不願接太多 PO，
每次要教她新的東西她都要強調自己好忙，我要花點時間求她做事，或者自己落手落腳做還比較快。
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暗中跟總經投訴 我和 Iris 常常用中文談話，又不斷說她 over qualified 不應該做埋辦房這種小事,
每星期去為小事而煩著總經理和太子女。
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黑面神 每次我們叫她安排快遞 (她職責內) 她都會黑面, 極無禮貌, 害得我也費事叫做她做事,
感覺像我有求於她般，但其實我是她上司。
